الإدارة العامة للتعليم والتدريب المهنى مهــــام الإدارة أولا : فى نطاق تخطيط السياسات والتجهيزات الفنية
مدير عام الإدارة
الأستاذ/ أحمد حلمي
تنظيم التعامل مع الجهات المانحة والوزارات والهيئات الأخرى المعنية بالتعليم والتدريب المهنى.
الاشتراك مع الإدارات المختصة فى الاقتراحات والترشيحات الخاصة بالاتفاقيات الثقافية مع الدول والهيئات الأجنبية ذات الصلة.
العمل على الاتصال بالإدارات الأخرى ، ومستشارى المواد الدراسية والمركز القومى للبحوث التربوية ، بما يساعد على تحقيق أهداف السياسة التربوية والتعليمية العامة.
اقتراح مشروع الموازنة العامة اللازمة لمتطلبات الحاجة الفعلية للمدارس التابعة للإدارة من التجهيزات والمعدات الفنية اللازمة ومناقشتها مع الجهات المسئولة ، بما يحقق ويخدم أهداف المنهج التعليمى.
إعداد خطة التجهيزات الفنية للمدارس التابعة للإدارة.
وضع وتحديد مواصفات التجهيزات والمعدات الفنية لمختلف التخصصات بالتعاون مع الجهات الممثلة للقطاع الخاص.
ثانيا: فى نطاق شئون التعليم والتدريب والتنسيق
إعداد التخطيط اللازم لمشروعات وبرامج وأنشطة المرحلة التعليمية كما وكيفا والإشراف على تنفيذها.
متابعة وتوجيه وتقويم وتنسيق العمليات التربوية والتعليمية ( الخطة التعليمية – التعليم المدرسى – المناهج والكتب المدرسية – التوجيه الفنى – شئون الطلبة - ... إلخ ) على المستويين المركزى والميدانى.
إعداد مشروع الخطة الإنمائية والميزانية السنوية للمدارس والفصول والتخصصات / المهن بالاشتراك مع إدارة تخطيط السياسات والتجهيزات الفنية ، والجهات الأخرى ذات الصلة بالوزارة.
إعداد وتطوير المناهج بالتعاون مع رجال الأعمال المعنيين والإدارات المعنية ومراكز تطوير المناهج والمراكز البحثية المختلفة.
الاتصال بالإدارات الأخرى فى نفس المرحلة التعليمية أو فى المراحل التعليمية الأخرى بما يساعد على تحقيق الأهداف المرسومة فى السياسة التربوية والتعليمية العامة.
الإشراف على عملية متابعة تنفيذ مقترحات الوسائل التعليمية اللازمة لتحسين وتطوير العملية التعليمية ، بما يساير التطور التكنولوجى السريع بالتعاون مع الجهات الأخرى ذات الصلة بالوزارة.
إعداد مشروعات القرارات الوزارية والنشرات العامة وإصدار الكتب الدورية التى تساعد على تنظيم العمل بالمرحلة.
اقتراح سياسات قبول الطلاب فى المراحل والنوعيات والمهن المختلفة ، وتقدير الاحتياجات اللازمة من أعداد الفصول والأبنية التعليمية والتجهيزات المدرسية ، وتوزيعها على المحافظات بالاشتراك مع الوحدات الممثلة للقطاع الخاص والإدارات المعنية ذات الصلة.
تقدير الاحتياجات اللازمة من اعداد المعلمين والفنيين والوظائف الإشرافية لكل محافظة ، وتقدير التمويل اللازم لذلك بالتعاون مع الجهات الأخرى ذات الصلة بالوزارة.
اقتراح المبادىء والقواعد المتعلقة بالتعيين والترقية والنقل والندب والإجازات للعاملين بالمراحل والأجهزة التابعة للإدارة العامة للتعليم والتدريب المهنى ،وإعداد الترشيحات فى ضوء هذه المبادىء والقواعد.
رسم السياسة العامة للخطط التدريبية للعاملين بالمراحل والأجهزة التابعة بالمشاركة مع القطاع الخاص والجهات المعنية حسب مقتضيات الحاجة.
اشراف على إعداد الخطة المقترحة للتدريب مع تحديد موازنتها قبل بداية كل سنة مالية ، بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
الإشراف الفنى والإدارى على كافة البرامج التدريبية التخصصية التى تقوم الإدارة بتنفيذها.
اقتراح المبادىء والقواعد المتعلقة باستغلال الورش والمعامل الحديثة بالمدارس المطبق بها أنظمة التعليم والتدريب المهنى لعقد دورات تدريبية وتأهيلية لخدمة البيئة والمجتمعات الاقتصادية والصناعية المحيطة ، فى ظل موافقة السيد الدكتور الوزير بهذا الشأن.
الإشراف على إعداد قاعدة بيانات وملفات فرعية للعاملين بالمراحل والأجهزة التابعة لها.
ثالثا : القرارات الوزارية والتعديلات الخاصة بها التى تنظم عمل الإدارة
صدر قرار وزاري رقم (62) بتاريخ 1/3/2007 بشأن القواعد والإجرات والضوابط ونظم التقويم والتدريب المهني المزدوج نظام السنوات بالثلاث (جميع المهن)
صدرقرار وزاري رقم (361) بتاريخ 10/11/2008 بشأن نقل شعبة الإدارة العامة للتعليم والتدريب المهني من الإشراف المباشر لمكتب الوزير إلى الإدارة المركزية للتعليم الفني بقطاع الفني والتجهيزات
